婚假包括正常的公休吗

婚假是包括正常公休的。在申请婚假时，从开始婚假之日起计算，满指定的天数（如十天）即算婚假休完。

1.依据劳动人事有关休假规定中的“假中不除假”原则，休假中若遇双休日或法定节日，这类假日既不累计也不顺延计算。

2.无论是周末还是法定节假日，只须它们落在婚假期内，都视为婚假的一部分，不会额外增加婚假的天数。

因此，在规划婚假时，应考虑到这类公休日，以确保充分借助婚假时间。

婚假遇公休日怎么样计算

找法网提醒，当婚假遇见公休日（包含双休日和法定节假日）时，这类公休日并不会额外增加婚假的天数。

1.根据《全国年节及纪念日放假方法》的第六条规定：

虽然全体公民放假的假日假如适逢星期6、星期日，应当在工作日补假，但婚假是“部分公民放假的假日”，假如适逢星期6、星期日，则不补假。

2.这意味着，假如婚假期间包括了周末或法定节假日，这类天数将直接算作婚假的一部分，而不会因公休日而延长。

因此，在安排婚假时，应合理安排时间，以防止因公休日而降低实质休假天数。

婚假期间薪资待遇怎么样

婚假期间的薪资待遇主要取决于企业的具体规定和劳动合同中的约定。

1.根据法定婚龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，虽然不再享受晚婚假奖励，但仍有3天法定婚假。对于婚假期间的薪资待遇，大部分公司都会根据正常出勤支付薪资。

2.假如结婚时男女双方不在一地工作，公司可视路程远近，另给予路程假。但在探亲假（探爸爸妈妈）期间结婚的，公司一般不会另给假期。对于再婚的职员，他们可享受法定婚假，但不可以享受晚婚假。